-
Om oss
-
Vi började vår resa i Europa 1991. Idag är vi stolta över att vara en dynamisk organisation med fler än 5 000 kollegor från över 50 nationaliteter som arbetar på 16 kontor. Från Frankfurt till Žilina arbetar vi med mobilitet.
-
-
Vår Historia
Sedan 1944 har Kia format den globala bilindustrin. Idag utgör vi, tillsammans med vårt systermärke Hyundai, världens femte största bilföretag, med personal i cirka 180 länder.
Kia Europe är den europeiska försäljnings- och tillverkningsavdelningen inom Kia Corporation – ett globalt erkänt varumärke med en vision att skapa mobilitetslösningar som inspirerar till rörelse runt om i världen.
Som leverantör av mobilitetslösningar leder Kia populariseringen av elektrifierade och batteridrivna elbilar och utvecklar ett växande utbud av mobilitetstjänster.
-
2006
Cee’d designad för Europa
Vår export översteg fem miljoner enheter – ett avgörande ögonblick i Kias globala tillväxt. Samma år, på Paris Motor Show, presenterade vi Cee’d, vår första modell designad för och byggd i Europa, vilket stärkte vår närvaro och vårt engagemang i regionen.
-
2007
Kia kom närmre Europa
Vi öppnade vår första dedikerade europeiska fabrik i Žilina, Slovakien, och flyttade vårt regionala huvudkontor till Frankfurt, vilket stärkte samarbetet och vårt fokus på teknik, innovation och design i Europa.
-
2021
Kias nya varumärke
Vi introducerade en ny varumärkesidentitet med en ny slogan, 'Movement that Inspires'.. Tillsammans med vår designfilosofi, ‘Opposites United’, markerade detta skifte början på en ny era av kreativitet, framsteg och en nytänkt vision för mobilitet.
-
2022
The Kia EV6 vinner European Car of the Year
EV6 blev den första koreanska bilen i historien att vinna det prestigefyllda priset Årets bil i Europa. Som vårt första dedikerade elbil satte EV6 nya riktmärken inom design och teknik, vilket förkroppsligar vår ambition att leda nästa era av mobilitet.
-
2026
Kia PV5 vinner 2026 International Van of the Year
PV5, vår första helt elektriska skåpbil, utsågs till Årets internationella skåpbil. Genom att kombinera prestanda med mångsidighet och praktisk användning markerade den en viktig milstolpe i utvecklingen av vår PBV-serie.
-
2026 och vidare
Ett fortsatt fokus på elektrifierade modeller
Från EV2 till EV9 återspeglar varje ny modelltillskott vårt engagemang för teknik och innovation, vilket banar väg för nästa kapitel i Kias elektriska framtid.
-
Att arbeta hos oss
‘Movement that Inspires’ är mer än en slogan – det är ett gemensamt syfte som formar hur vi tänker och arbetar tillsammans. Du kommer att känna det i våra moderna, dynamiska arbetsytor och i hur kollegor över hela Europa knyter kontakter, delar idéer och expertis för att skapa fordon, mobilitetslösningar och kundupplevelser.
-
Våra medarbetares berättelser
Från tvärfunktionellt lagarbete till personlig utveckling lyfter våra medarbetarberättelser fram de erfarenheter som hjälper alla på Kia att gå framåt, tillsammans. Hör från våra kollegor berätta om hur de gör skillnad på Kia.
-
Karin Birchman
-
Karin Birchman
Med min erfarenhet av att tidigare ha arbetat i återförsäljarledet kändes det som en självklarhet för mig att byta arbetsgivare till Kia Sweden. Dels för min egen utveckling men även för min karriärs skull. Att byta arbetsgivare är ett stort steg att ta då vi spenderar en så pass stor del av våra liv på arbetsplatsen.
Efter den positiva rekryteringsprocessen jag upplevde, hade jag inte en tvekan om att det var Kia som skulle bli min nästa arbetsgivare. Under min rekryteringsprocess hade jag en kontinuerlig dialog med Kias People & Organization-avdelning och jag fick även chansen att vid ett intervjutillfälle träffa framtida kollegor.
Det var väldigt intressant och givande att via blivande kollegor från andra avdelningar få en insyn i hur de dels upplever Kia som arbetsgivare, dels en inblick i deras vardag. Utöver detta var det även väldigt skönt att känna igen ett par ansikten vid första arbetsdagen- något bekant i allt det nya.
Under min första tid på Kia Sweden fick jag ta del av en rad introduktionsmöten från de olika avdelningarna. Detta upplevde jag väldigt värdefullt, dels för att knyta kontakter inom företaget, dels för att få en bredare uppfattning om de olika avdelningarnas roller och uppgifter. Den familjära atmosfären och det accepterande klimatet tror jag är en av anledningarna till att Kia är en så pass väl omtyckt arbetsgivare. Att dessutom få arbeta med likasinnade, målinriktade kollegor gör Kia till en unik arbetsplats där jag ständigt får möjlighet att lära och utvecklas.
-
-
Simon Lumsén
-
Det ämne jag valde att skriva om när jag tog min master i Management var då i sin linda och handlade om det paradigmskifte vi nu är mitt uppe i: elektrifieringen av bilbranschen och hur en hel affärssektor behöver utvecklas för att möta denna förändring. Förändringen är unik i sitt slag och är något jag får vara en aktiv del av varje dag i min arbetsroll på Kia. Jag blir ständigt utmanad då en etablerad affärsmodell tvingas genomgå förändringar i grunden. Jag behöver dels förstå bakgrunden, det vill säga vad det är som gör att vi står där vi står idag, dels försöka pussla ihop det med alla nya marknadskrafter som påverkar vår affär både nu och i framtiden. Personligen tycker jag detta är fantastiskt roligt - att jag får kombinera min yrkeserfarenhet och akademiska bakgrund för att lösa problem här och nu men även vara med och sätta strategin för framtiden.
Innan jag började på Kia hade jag ingen erfarenhet av att arbeta för en Generalagent, men jag tog med mig arbetslivserfarenhet, kunskap och förståelse om återförsäljarledet. När jag började hos Kia insåg jag snabbt att det blev en annan nivå av komplexitet i arbetet med nya intressenter, internationella kontaktytor och inte bara perspektivet av en återförsäljare utan en hel återförsäljarkår med slutkunder över hela landet. Jag har bemästrat detta genom att vara lyhörd, ödmjuk och med hjälp från mina kollegor. Från första dagen har jag känt mig som hemma i ett team som genomsyras av genuinitet och som helhjärtat hjälpt mig förstå, testa och utvecklas. Denna företagskultur är unik och gör att jag själv vill ge nästa kollega samma välkomnande och mottagande.
Mitt mest spännande projekt hittills på Kia har att göra med företagets övergripande strategi, Brand Sales, att sälja hela Kia som ett samlat varumärke. Detta är inte ett projekt utan flera olika projekt men som alla har samma utgångspunkt vilket gör att det skapar nära samarbeten och inkluderar alla avdelningarna. Genom att vi inte arbetar isolerat på en avdelning, utan bjuder in varandra och driver projekt avdelningsöverskridande skapar verkligen oändliga möjligheter.
-
-
Karolina Sobel
-
Min uppfattning av ledarskap är att skapa förutsättningar för människor att växa, och tillsammans uppnå gemensamma mål. Min roll är att motivera, engagera och inspirera teamet samt ge förutsättningar och verktyg att nå sin fulla potential för att på bästa sätt bidra till organisationens övergripande vision. Som ledare försöker jag alltid vara lyhörd för teamets åsikter samt uppmuntra idéer och initiativ. Målet är att tillsammans göra vårt bästa för Kia och företagets kunder, och på så vis kunna skapa mervärde – på ett långsiktigt och hållbart sätt.
Jag anser att förtroende och tillit är de viktigaste grundstenarna i ett framgångsrikt ledarskap. En trygg och uppmuntrande kultur föder kreativitet och innovation. På Kia Sverige arbetar vi aktivt och löpande med att tillsammans stärka företagskulturen och är stolta över att vara certifierade som ett ”Great Place to Work”,
Kia erbjuder en inspirerande ledarskapsutbildning som skapar en bra grund att stå på. Bra ledarskap är en ständigt pågående process som grundar sig i en vilja att fortsätta utvecklas och vara lyhörd för sitt team, organisationen i stort, samt hålla ett öga på den föränderliga bransch och omvärld vi verkar inom. Kia är en dynamisk organisation som präglas av nytänkande.
-
-
Vår närvaro i Europa
Vår europeiska närvaro bygger på mångfald och samarbete. Dessa fakta och siffror visar vårt teams omfattning och inverkan i hela regionen. Oavsett marknader och nationaliteter arbetar vi som en enhet för att driva framsteg, växa och fortsätta bygga Kias framtid tillsammans.
-
5,000+
medarbetare i Europa
-
16
kontor i Europa.
-
50+
nationaliteter.
-
Våra team
Framsteg börjar med våra medarbetare. På Kia hyllar vi individer och trivs med samarbete. Varje team bidrar med unika färdigheter och idéer som driver vår gemensamma ambition och skapar en rörelse som inspirerar.
Möt teamen som formar Kias framtid.
-
Channel
Vårt channelteam stärker vårt återförsäljarnätverk och säkerställer en enhetlig återförsäljar- och kundupplevelse på alla marknader.
-
Digitaliseringsteamet
Vårat digitaliseringsteam - och lösningsteam utformar sömlösa, framtidssäkra och uppkopplade upplevelser för våra kunder vid varje kontaktpunkt i deras resa.
-
Cyber Security
Vårt cybersäkerhetsteam skyddar vår digitala miljö genom att övervaka säkerhetsverksamheten, minska risker och säkerställa robust styrning genom revisioner.
-
Finance
Vårt finansteam fattar säkra beslut och säkerställer stabilitet genom transparent rapportering, proaktiv riskhantering och fokus på att driva tillväxt i hela verksamheten.
-
IT
Vårt IT-team stöder vår strategi genom digitala lösningar som möjliggör fantastiska upplevelser för kollegor och kunder. Vi tillämpar och arbetar med AI inom utvalda områden, vilket bidrar till att leverera mer värde.
-
Legal & Compliance
Vårt juridiska och regelefterlevnadsteam säkerställer att vi arbetar med integritet och förtroende genom att vägleda verksamheten genom juridiska krav, hantera regelefterlevnad och minimera risker inom alla affärsområden.
-
Marketing
Vårt marknadsteam väcker vårt varumärke till liv i hela Europa. Du kommer att arbeta med kampanjer, kommunikation och digitala upplevelser som inspirerar kunder och bygger starkare relationer.
-
Ownership Experience (OX)
Vårt OX-team förbättrar kundernas ägarskap genom att driva nöjdhet, tillväxt och innovation inom eftermarknaden genom digitalisering, operativ effektivitet och datadrivna strategier.
-
Platform Beyond Vehicle (PBV)
Vårt PBV-team omdefinierar framtidens mobilitet med ändamålsbyggda elfordon som kombinerar flexibilitet, innovation och ett helt nytt sätt att arbeta.
-
People and Organization
People & Organization skapar förutsättningar för våra medarbetare att lyckas genom tydliga personalstrategier och organisatorisk utveckling.
-
Product and Pricing
Produkt ansvarar för att utveckla konkurrenskraftiga produkter och erbjudanden som skapar värde för våra kunder och stärker Kia på marknaden.
-
Sales & Planning
Vårt Sales & Planning-team förenar strategi, försäljning och logistik för att skapa tillväxt, möta marknadens efterfrågan och leverera en förstklassig kundupplevelse i hela Europa.
-
Redo att utvecklas tillsammans med oss?
Upptäck våra lediga tjänster på våra europeiska kontor och bli en del av Kias fortsatta utveckling.
We move further, together.
-
Vår kultur
På Kia speglar vår kultur hur vi rör oss framåt: snabbt, nyfiket och med en tydlig känsla av syfte. Genom att ta ansvar och bygga vidare på varandras styrkor formar och utvecklar vi tillsammans Kia-varumärket i Europa, för våra kunder och våra kollegor.
-
Våra förmåner
Upptäck förmåner hos Kia som stödjer din utveckling, ditt välmående och dina ambitioner. Från meningsfulla utvecklingsmöjligheter till belöningar som uppmärksammar dina insatser erbjuder vi verktygen, stödet och miljön som hjälper dig att nå din fulla potential, både på jobbet och i livet utanför arbetet.
