Framtida mobilitet,
Inspiration,
Framtidstro
Utforska vår kultur
Var med och skapa förändring
Vi strävar efter att leda transformationen av bilindustrin genom en öppen och transparent kultur som drivs av nya idéer och där det finns ett ständigt utrymme för utveckling och förbättring. En kultur där vi tar hand om varandra och där alla bidrar till Kias framgång. Vi vill erbjuda den bästa varumärkesupplevelsen för alla som kommer i kontakt med Kia – både genom våra produkter, tjänster, innovativa lösningar och vår företagskultur.
Vi arbetar ständigt med att utveckla vår företagskultur och följer upp detta genom årliga kulturundersökningar. Från 2022 certifierade vi oss som ett ”Great Place to Work”, världens största medarbetarundersökning. Vi har sedan 2012 genomfört Denison Organizational Culture Survey där vi utmärker oss som ett av de bäst presterande företagen globalt. Vi gör årliga digitala hälsoundersökningar och har fått utmärkelsen "Healthy Workplace 2024-2025 av OneLab.
-
Våra värderingar och beteenden
Våra värderingar är principer som vägleder hur vi tänker och agerar, och våra beteenden omsätter dessa värderingar i vardagliga handlingar.
-
Care for People
Knowing small actions make big impacts, we lead with empathy and respect for our colleagues, customers and the planet. We never compromise on our responsibility to shape the world we want to live in: one that is more inclusive, equitable and sustainable.
Behaviors:
- We enable everyone to be themselves at work, regardless of background, culture or identity.
- We make decisions to create better outcomes for our colleagues, customers and the planet, not for individual or temporary success.
- We set clear and achievable goals that positively impact our colleagues, customers and the planet.
-
Move Further, Together
United by our purpose, we work together, embracing diverse perspectives. By debating ideas, inspiring each other, and sharing joy, we move further—together.
Behaviors:
- We work together across teams and regions to achieve shared goals.
- We actively seek feedback and listen to different perspectives, constructively challenging each other’s ideas.
- We celebrate and recognize our progress, not only the end result.
-
Empower People to Act
Our mutual trust in one another empowers us to own our commitments and take responsibility. Our freedom to act is guided by shared accountability.
Behaviors:
- We agree on outcomes at the beginning of each task and trust each other to make it happen.
- We are transparent with each other, sharing information openly.
- We hold ourselves accountable for our commitments.
-
Dare to Push Boundaries
Bold, curious, and creative, we dare to reimagine how the world moves forward. We relentlessly challenge convention, knowing it’s better to take risks—and learn from failure—than to stand still.
Behaviors:
- We stay curious; we learn and grow each day.
- We take calculated risks and see failure as an opportunity to learn.
- We boldly and purposefully challenge the status quo to find new solutions.
-
Chase Excellence, Every Day
We think big and pursue continuous improvement. We adapt quickly to exceed customer expectations and simplify how we work to ensure our process never gets in the way of our progress.
Behaviors:
- We continually seek to understand our customers, to deliver on their needs and remove pain points.
- We prioritize our tasks and simplify how we work to improve quality and productivity.
- We make decisions and act quickly, balancing data and our best judgement.
-
En del av Kia
På Kia vill vi att alla ska känna delaktighet. Vi anordnar aktiviteter för att lära känna varandra bättre i syfte att bli ett än vassare team och på så vis utveckla vår kultur ytterligare för att vi ska trivas tillsammans.
Med allt från after works och gemensamma frukostar, till konferenser och teamaktiviteter där vi också utarbetar handlingsplaner för vårt samarbete skapar vi tillfällen för oss alla att samlas.
-
1. Optimism
En positiv mental inställning för att se bästa möjligheter framöver.
-
2. Flexibilitet
Förmågan att snabbt anpassa sig till nya vägval.
-
3. Ambition
Att ha en önskan och sträva efter en prestation eller resultat att vara stolt över.
-
4. Kreativitet
Att se "utanför boxen" för att utveckla ett nytt tillvägagångssätt för något eller en ny lösning.
-
5. Dynamisk
Energi och drivkraft.
-
6. Tålamod & lugn
Egenskapen att stå emot hinder på vägen.
-
7. Långsiktighet
Förmågan att återhämta sig från motgångar.
Mångfald och jämlikhet
På Kia är mångfald en styrka. Våra team sammanför kollegor från mer än 50 nationaliteter, i olika åldrar och bakgrunder, och vi gör fortsatta framsteg som återspeglar vårt engagemang för att skapa en mångfaldig miljö på Kia.
Vi är stolta över att dela en kultur där vi lever ut vår värdering "Care for people" genom att lyssna aktivt, respektera varje röst och skapa utrymme för meningsfulla dialoger. Vi främjar inkludering genom kvinnliga mentorskapsprogram och öppnar medarbetarforum för att uppmuntra diskussioner. Genom att omvandla olikheter till gemensamma lösningar bygger vi förtroende och formar en arbetsplats där alla känner sig värdefulla och stärkta.
-
Berättelser från anställda
Läs våra kollegors berättelser för att få en inblick i vår Kia-värld: att vara ny på Kia, intressanta projekt, karriärmöjligheter och vårt ledarskap.
-
Är du redo?
Upptäck våra möjligheter på våra europeiska kontor.
We move further, together.
-
Om oss
Med över 5 000 kollegor över hela Europa förenas vi av vår gemensamma vision: att bli en leverantör av hållbarare mobilitetslösningar. Upptäck hur vi gör meningsfulla framsteg tillsammans.
-
Förmåner
Upptäck förmåner hos Kia som stödjer din utveckling, ditt välbefinnande och dina ambitioner. Från meningsfulla utvecklingsmöjligheter till belöningar som uppmärksammar din inverkan, erbjuder vi verktygen och miljön för att du ska kunna blomstra – på jobbet och utanför.
