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  • La Nostra Cultura

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Introduzione alla Nostra Cultura

Il nostro percorso inizia dalle persone. Guidati dai nostri valori globali, ci sosteniamo a vicenda, cresciamo insieme e puntiamo all’eccellenza creando ogni giorno un progresso che dà forza ai nostri team e ai nostri clienti.

Lavorando con noi, avrai lo spazio per innovare, mettere in discussione lo status quo e crescere con fiducia. Qui, ogni contributo conta, e prospettive diverse ci aiutano a vedere il mondo attraverso nuove lenti.

Insieme costruiamo fiducia, condividiamo conoscenze e generiamo impatto muovendo persone e idee e creando un ambiente di lavoro in cui tutti possano prosperare.

  • I Nostri Valori e Comportamenti

    I nostri valori sono i principi che guidano il nostro modo di pensare e agire, trasformandosi in azioni quotidiane.

  • Care for People

    Consapevoli che anche le azioni più piccole possono avere un grande impatto, agiamo con empatia e rispetto per i nostri colleghi, per i nostri clienti e per il pianeta. Non scendiamo mai a compromessi sulla nostra responsabilità di plasmare il mondo in cui vogliamo vivere: un mondo più inclusivo, equo e sostenibiloe.

    Comportamenti:

    • Permettiamo a tutti di essere se stessi sul lavoro, indipendentemente dalla provenienza, dalla cultura o dall'identità.
    • Prendiamo decisioni per creare risultati migliori per i nostri colleghi, per i nostri clienti e per il pianeta, non per il successo individuale o temporaneo.
    • Stabiliamo obiettivi chiari e raggiungibili che generano un impatto positivo su colleghi, clienti e pianeta.

  • Move Further, Together

    Uniti dal nostro scopo, lavoriamo insieme valorizzando prospettive diverse. Confrontando idee, ispirandoci a vicenda e condividendo gioia, andiamo più lontano insieme.

    Comportamenti:

    • Collaboriamo tra team e con altri Paesi per raggiungere obiettivi condivisi.
    • Cerchiamo attivamente feedback e ascoltiamo punti di vista differenti, mettendo in discussione le idee in modo costruttivo.
    • Celebriamo e riconosciamo i progressi, non solo il risultato finale.

  • Empower People to Act

    La fiducia reciproca ci permette di perseguire obiettivi comuni con un senso di responsabilità condiviso.

    Comportamenti:

    • Stabiliamo gli obiettivi all'inizio di ogni attività e li perseguiamo con fiducia reciproca.
    • Siamo trasparenti e condividiamo informazioni apertamente.
    • Ci assumiamo la responsabilità dei nostri impegni.

  • Dare to Push Boundaries

    Coraggiosi, curiosi e creativi, immaginiamo un modo nuovo di muovere il mondo verso il futuro. Sfidiamo le convenzioni, consapevoli che è meglio rischiare e imparare dagli errori che restare fermi.

    Comportamenti:

    • Restiamo curiosi: impariamo e cresciamo ogni giorno.
    • Accettiamo rischi calcolati e vediamo il fallimento come un’opportunità di apprendimento.
    • Sfidiamo lo status quo per trovare nuove soluzioni.

  • Chase Excellence, Every Day

    Pensiamo in grande e perseguiamo il miglioramento continuo. Ci adattiamo rapidamente per superare le aspettative dei clienti e semplifichiamo il nostro lavoro, affinché i processi non ostacolino mai il progresso.

    Comportamenti:

    • Cerchiamo continuamente di comprendere i clienti, rispondendo alle loro esigenze e riducendo i punti di frizione.
    • Diamo priorità alle attività e semplifichiamo il lavoro per migliorare qualità e produttività.
    • Prendiamo decisioni e agiamo rapidamente, bilanciando dati e intuizione.

  • I Nostri Fattori Chiave di Successo

    Cosa serve per crescere in Kia?

    I nostri Key Success Factors descrivono le qualità che ti aiuteranno ad avere successo, permettendoti di dare il meglio e crescere in un ambiente che ti supporta.

    Ogni fattore è importante, ma la capacità di bilanciare le proprie forze in base alla situazione è altrettanto fondamentale.

  • 1. Ottimismo

    Un atteggiamento mentale positivo per vedere il miglior risultato possibile in ogni situazione.

  • 2. Flessibilità

    La capacità di adattarsi in base alle circostanze.

     

  • 3. Ambizione

    Il desiderio sincero di ottenere risultati importanti e la volontà di impegnarsi per raggiungerli.

  • 4. Creatività

    L’uso dell’immaginazione o di idee originali per sviluppare soluzioni nuove o approcci innovativi.

  • 5. Dinamismo

    Energia, motivazione e forza mentale o personale.

  • 6. Pazienza

    La capacità di affrontare difficoltà, frustrazione o imprevisti senza perdere calma o temperamento.

  • 7. Resilienza

    La capacità di riprendersi rapidamente da ostacoli, fallimenti o sfide.

Diversità e Inclusione

In Kia, la diversità è una vera forza. I nostri team riuniscono colleghi di oltre 50 nazionalità, con un ampio spettro di età e background differenti.

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro realmente diversificato, e i nostri progressi riflettono questa promessa.

Viviamo il valore del Care for People ascoltando attivamente, rispettando ogni voce e creando spazio per conversazioni significative.

Promuoviamo l’inclusione attraverso programmi di mentorship femminile e forum aperti ai dipendenti per incoraggiare il dialogo.

Trasformando le differenze in soluzioni condivise, costruiamo fiducia e creiamo un luogo di lavoro in cui tutti si sentono valorizzati e responsabilizzati.





  • Storie dei Nostri Dipendenti

    Siamo orgogliosi di essere riconosciuti come Great Place to Work in tutta Europa.

    Questo traguardo appartiene alle nostre persone, che ci muovono avanti ogni giorno.

    Scopri le loro storie e ciò che le ispira a dare il meglio.

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    Insieme andiamo più lontano.