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Unsere Unternehmenskultur.

Wie wir gemeinsam arbeiten.

Unsere Reise beginnt mit unseren Menschen. Geleitet von unseren globalen Werten und Prinzipien unterstützen wir einander, wachsen gemeinsam und streben danach, unser Bestes zu geben. So schaffen wir Fortschritt, der unsere Teams und unsere Kunden jeden Tag voranbringt.

Bei uns hast du den Freiraum für Innovation, kannst den Status quo hinterfragen und in einem vertrauensvollen Umfeld wachsen. Hier zählt jeder Beitrag, und vielfältige Perspektiven helfen uns, Dinge neu zu denken. Gemeinsam schaffen wir Vertrauen, teilen unser Wissen und bewegen etwas: Wir bringen Menschen und Ideen voran und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede und jeder frei entfalten kann.

  • Unsere Werte und Verhaltensregeln.

    Unsere Werte sind die Leitlinien für unser Denken und Handeln. Unsere Verhaltensweisen übersetzen diese Werte in unser tägliches Handeln.

  • Care for People.

    In dem Wissen, dass kleine Taten große Wirkung zeigen, führen wir mit Empathie und respektieren unsere Kollegen und unsere Kunden. Wir gehen keine Kompromisse ein, wenn es um unsere Verantwortung geht, in einer Welt zu leben, die gerechter und inklusiver ist.

    Verhaltensweisen:

    • Wir ermöglichen es allen, bei der Arbeit sie selbst zu sein, ungeachtet ihrer Herkunft, Kultur oder Identität.
    • Wir treffen gemeinsam Entscheidungen, um bessere Ergebnisse zu erzielen, nicht für die Einzelnen oder für einen vorübergehenden Erfolg.
    • Wir legen klare und erreichbare Ziele fest, die sich positiv für alle auswirken sollen.

  • Move Further, Together.

    In unserem Zweck vereint, arbeiten wir zusammen und nehmen bereitwillig verschiedene Sichtweisen an. Indem wir Ideen erörtern, uns einander inspirieren und die Freude teilen bewegen wir uns nach vorne - zusammen.

    Verhaltensweisen:

    • Wir arbeiten team- und regionenübergreifend zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
    • Wir suchen aktiv nach Rückmeldungen und hören verschiedene Perspektiven, um konstruktiv die Ideen anderer in Frage zu stellen und uns so weiterzuentwickeln.
    • Wir feiern und würdigen bereits unsere Fortschritte, nicht erst das Endergebnis.

  • Empower People to Act.

    Unser gegenseitiges Vertrauen zueinander ermöglicht es uns, zu unseren Verpflichtungen zu stehen und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Handlungsfreiheit wird geleitet von einer gemeinsamen Verantwortung.

    Verhaltensweisen:

    • Zu Beginn jeder Aufgabe verständigen wir uns auf die gewünschten Ergebnisse und vertrauen einander, dass wir diese erreichen.
    • Wir sind transparent miteinander und teilen Informationen offen.
    • Wir übernehmen Verantwortung für unsere Zusagen.

  • Dare to Push Boundaries.

    Mutig, neugierig und kreativ wagen wir es, uns vorzustellen, wie die Welt sich entwickelt. Wir hinterfragen konsequent herkömmliche Denkmuster, denn wir wissen: Es ist besser, Risiken einzugehen und aus Fehlern zu lernen, als stillzustehen.

    Verhaltensweisen:

    • Wir bewahren unsere Neugierde, lernen und wachsen jeden Tag.
    • Wir nehmen kalkulierte Risiken in Kauf und sehen Fehler als eine Möglichkeit zu lernen an.
    • Wir hinterfragen mutig und zweckorientiert den Status quo, um stetig neue Lösungen zu finden.

  • Chase Excellence, Every Day.

    Wir denken groß und streben nach kontinuierlicher Verbesserungen. Wir passen uns schnell an, um Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, und vereinfachen unsere Arbeitsweise, damit unsere Prozesse niemals unseren Fortschritt behindern.

    Verhaltensweisen:

    • Wir setzen alles daran, unsere Kunden wirklich zu verstehen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden und Hindernisse zu beseitigen.
    • Wir priorisieren unsere Aufgaben und vereinfachen unsere Arbeitsweise, um Qualität und Produktivität nachhaltig zu steigern.
    • Wir entscheiden und handeln schnell – dabei vertrauen wir auf datengestützte Erkenntnisse sowie unsere fundierte Erfahrung.

  • Unsere wichtigsten Erfolgsfaktoren.

    Was braucht es, um bei Kia über sich hinauszuwachsen?

    Unsere zentralen Erfolgsfaktoren beschreiben die Qualitäten, die du brauchst, um bei Kia erfolgreich zu sein. Sie helfen dir, dein Bestes zu geben und in einem wertschätzenden Umfeld zu wachsen.

    Jeder einzelne Erfolgsfaktor ist wichtig. Genauso entscheidend ist die Fähigkeit, diese Stärken situationsgerecht einzusetzen.

  • 1. Optimismus

    Eine positive Geisteshaltung, um in jeder Situation das bestmögliche Ergebnis zu sehen.

     

  • 2. Flexibilität

    Die Fähigkeit, sich zu ändern und den Umständen anzupassen.


     

  • 3. Ambition

    Ein ernsthafter Wunsch zur Leistung und Exzellenz und die Bereitschaft, danach zu streben.

  • 4. Kreativität

    Der Einsatz von Fantasie oder originellen Ideen zur Entwicklung frischer Ansätze und neuer Lösungen.

  • 5. Dynamik

    Große Energie, Motivation, Kraft oder Stärke des Körper, des Geist oder der Persönlichkeit.

  • 6. Geduld

    Die Eigenschaft, Provokationen, Ärger, Missgeschick oder Schmerzen klaglos und ohne Verlust der Selbstbeherrschung oder Verärgerung zu meistern.

     

  • 7. Resilienz

    Die Fähigkeit, sich leicht von Fehlschlägen, Versagen oder ähnlichem zu erholen.

Vielfalt und Inklusion.

Bei Kia ist Vielfalt eine echte Stärke. In unseren Teams kommen europaweit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 50 Nationen, unterschiedlichen Altersgruppen und vielfältigen Hintergründen zusammen. Wir machen kontinuierlich Fortschritte und schaffen Schritt für Schritt ein Umfeld, das die Vielfalt bei Kia stärkt.


Wir sind stolz auf eine Kultur, in der wir unseren Wert Care for People aktiv leben: Wir hören aufmerksam zu, respektieren jede Stimme und schaffen Raum für Dialoge. Wir fördern Inklusion durch Mentoring-Programme für Frauen und offene Mitarbeiterforen, die den Austausch stärken. Indem wir Unterschiede als Stärke nutzen und gemeinsam Lösungen entwickeln, bauen wir Vertrauen auf und gestalten einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt und gestärkt fühlt.