Filozofia
Filozofia riadenia spoločnosti
Kľúčové hodnoty: plná zodpovednosť, uvedomenie si potenciálu a ľudský prístup.
Zmysel pre zodpovednosť
Robíme možné skutočným
Rešpektujeme ľudstvo
Vízia
Spoločne za lepšiu budúcnosť
Vízia skupiny Hyundai Motor Group: Rešpektovaním ľudí a environmentálnym manažmentom maximalizovať hodnotu a usilovať sa o vyvážený spoločný rast so zúčastnenými stranami. Tým zvýšime našu spoľahlivosť u partnerov, miestnych komunít a zároveň prispejeme k udržateľnosti ľudstva. Všetky dcérske spoločnosti budú spolupracovať na napĺňaní vízie, aby sme premenili na top globálnu automobilovú skupinu, ktorá ponúka zákazníkovi novú hodnotu.
Celoživotný partner v automobilovom priemysle aj mimo neho
Na úrovni celej skupiny je stanovená firemná vízia, pod ktorou sa nachádzajú detailné vyhlásenia pre jednotlivé kľúčové oblasti podnikania. Víziou v oblasti automobilov je „poskytovať nový priestor, ktorý spríjemňuje a zjednodušuje život vďaka špičkovej mobilite postavenej na inovatívnych technológiách orientovaných na človeka a komplexných službách“. Kia bude ponúkať produkty a služby, ktoré napĺňajú túto víziu a menia autá z obyčajných dopravných prostriedkov na nové životné priestory.
Základné hodnoty
-
Predstavujú firemnú kultúru, o ktorú sa usilujeme a sľub, ktorý dávame sebe a všetkým zúčastneným zdieľaním rovnakých hodnôt a ich používaním v praxi. Kia chce riešiť výzvy vzájomnou spoluprácou, rešpektom a dodržiavaním sľubov s cieľom udržať zrozumiteľnú firemnú kultúru.
Naša firemná kultúra je zameraná na zákazníka s cieľom poskytovať špičkové služby na najvyššej úrovni.
Odmietame zaspať na vavrínoch, chopíme sa každej príležitosti ako výzvy a veríme, že dosiahneme ciele s neochvejným nadšením a dômyselným myslením.
Súčinnosť tvoríme pomocou pocitu spolupatričnosti, ktorý je podporovaný vzájomnou komunikáciou a spoluprácou v rámci spoločnosti i s obchodnými partnermi.
Veríme, že budúcnosť spoločnosti spočíva v srdciach a schopnostiach jednotlivcov, preto tvoríme firemnú kultúru, ktorá umožňuje rozvíjať ich potenciál.
Rešpektujeme rôznorodosť kultúr a zvykov, chceme byť najlepší v tom, čo robíme a snažíme sa byť rešpektovanou súčasťou globalneho korporátneho prostredia.
