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Présentation de notre culture

Présentation de notre culture

Notre aventure commence avec nos collaborateurs. Guidés par nos valeurs et actions communes, nous nous soutenons mutuellement, grandissons ensemble et poursuivons l’excellence, faisant naitre des accomplissements qui valorisent autant nos équipes que nos clients.

En travaillant avec nous, vous aurez tout l’espace nécessaire pour innover, remettre en question le statu quo et progresser avec confiance. Ici, chaque contribution compte, et la diversité des perspectives nous aide à voir les choses différemment. Ensemble, nous bâtissons la confiance, partageons les connaissances et créons un impact, faisant avancer les idées et les personnes et façonnant un lieu de travail où chacun peut s’épanouir.

  • Nos valeurs et comportements

    Nos valeurs sont les principes qui guident notre manière de penser et d’agir, et nos comportements transforment ces valeurs en actions du quotidien.

  • Le soucis de la personne

    Sachant que ce sont les petites actions qui ont les plus grands impacts, nous dirigeons avec empathie et respect envers nos collègues, nos clients et la planète. Nous ne transigeons jamais avec notre responsabilité de façonner le monde dans lequel nous voulons vivre : un monde plus inclusif, équitable et durable.

    Comportements :

    • Nous permettons à chacun d’être lui‑même au travail, indépendamment de son origine, sa culture ou son identité.
    • Nous prenons des décisions afin de créer les meilleurs résultats pour nos collègues, nos clients et la planète, et non pour des succès individuels ou temporaires.
    • Nous fixons des objectifs clairs et atteignables qui ont un impact positif sur nos collègues, nos clients et la planète.

  • Plus loin, ensemble

    Unis par notre raison d’être, nous travaillons ensemble en embrassant les perspectives diverses. En débattant de nos idées, en nous inspirant les uns les autres et en partageant la joie, nous avançons plus loin, ensemble.

    Comportements:

    • Nous travaillons ensemble, entre équipes et régions, pour atteindre des objectifs communs.
    • Nous cherchons à recevoir des feedbacks réguliers et écoutons les perspectives différentes, en questionnant les idées de manière constructive. 
    • Nous célébrons et reconnaissons notre progression, et pas uniquement le résultat final.

  • Encourager à agir

    Notre confiance mutuelle nous permet d’assumer nos engagements et nos responsabilités. Notre liberté d’agir est guidée par une responsabilité partagée.

    Comportements :

    • Nous nous mettons d’accord sur les résultats dès le début de chaque tâche et nous faisons confiance pour les atteindre.
    • Nous sommes transparents les uns avec les autres, partageant ouvertement les informations. 
    • Nous nous tenons responsables de nos engagements.

  • Repousser les limites

    Audacieux, curieux et créatifs, nous osons réimaginer la manière dont le monde avance. Nous remettons sans relâche en question les conventions, sachant qu’il vaut mieux prendre des risques et apprendre des échecs que de rester immobiles.

    Comportements :

    • Nous restons curieux ; nous apprenons et évoluons chaque jour.
    • Nous prenons des risques calculés et considérons l'échec comme une opportunité d’apprentissage.
    • Nous remettons en question le statu quo avec audace et détermination pour trouver de nouvelles solutions.

  • L'excellence jour après jour

    Nous pensons en grand et recherchons l’amélioration continue. Nous nous adaptons rapidement pour dépasser les attentes clients et simplifions notre manière de travailler pour que nos processus ne freinent jamais nos progrès.

    Comportements :

    • Nous cherchons continuellement à comprendre nos clients, pour répondre à leurs besoins et éliminer les irritants. 
    • Nous priorisons nos tâches et simplifions notre manière de travailler afin d’améliorer la qualité et la productivité. 
    • Nous décidons et agissons rapidement, en nous appuyant à la fois sur les données et notre discernement.

  • Nos facteurs clés de succès

    Que faut‑il pour s’épanouir chez Kia ?

    Nos facteurs clés de succès décrivent les qualités nécessaires pour réussir chez Kia, vous aidant à donner le meilleur de vous‑même et à évoluer dans un environnement qui vous soutient.

    Chacun de nos facteurs clés de succès est important, mais la capacité à adapter nos forces selon la situation est tout autant essentielle.

  • 1. Optimisme

    Une attitude mentale positive permettant de voir le meilleur résultat possible dans chaque situation.

     

  • 2. Flexibilité

    La capacité de s’adapter et de changer en fonction des circonstances.

     

  • 3. Ambition

    Un profond désir d’accomplissement ou de distinction, ainsi que la volonté de tout faire pour l’atteindre.

  • 4. Creativité

    L’utilisation de l’imagination ou d’idées originales pour développer une nouvelle approche ou solution.

  • 5. Dynamisme

    Une énergie positive et un élan puissant, incarnés dans le corps, l’esprit et la personnalité.

  • 6. Patience

    La capacité à supporter provocation, irritations, malchance ou douleur sans se plaindre, perdre son sang‑froid ou s’irriter.

     

  • 7. Résilience

    La capacité à se remettre rapidement d’une difficulté, d’un échec ou autre adversité.

Diversité et Inclusion

Chez Kia, la diversité est une véritable force. Nos équipes réunissent des collègues de plus de 50 nationalités, d’âges et de parcours variés, et nous progressons continuellement pour refléter notre engagement en faveur d’un environnement diversifié.

 

Nous sommes fiers de partager une culture où prend vie notre valeur “Prendre soin des personnes”, en écoutant activement, en respectant chaque voix et garantissant un espace propice à des dialogues constructifs. Nous favorisons l’inclusion via des programmes de mentorat féminin et des forums ouverts pour encourager les discussions.  En valorisant nos différences pour co‑construire des solutions communes, nous développons la confiance et un environnement de travail où chacun trouve sa place et peut s’épanouir.





  • Témoignages de nos collaborateurs

    Nous sommes fiers d’être reconnus comme un Great Place to Work à travers l’Europe. Cette reconnaissance est avant tout celle de nos collaborateurs, qui nous font avancer chaque jour. Découvrez leurs parcours et ce qui les inspire à donner le meilleur d’eux‑même

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    Les parcours de nos stagiaires

    Découvrez les parcours de Giorgia, Isabella et Arun, anciens stagiaires chez Kia, qui mènent aujourd'hui une carrière florissante au sein de notre entreprise.

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    Nos responsables régionaux chargés de la culture

    Écoutez Marian et Harald partager leur mission axée sur les personnes et leur vision de la culture et du changement, fondées sur les valeurs de Kia.

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    IA et croissance

    Écoutez Caroline, Dev, Fatima et Olivier raconter comment l'IA favorise la croissance et ouvre de nouvelles perspectives en matière d'apprentissage, de productivité et d'inspiration.

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    Des filiales à notre siège européen

    Écoutez les témoignages d’Alejandra et Gregor, dont les parcours les ont menés des opérations de marché à la construction des stratégies régionales chez Kia Europe

  • Prêt(e) à nous rejoindre ?

    Découvrez les opportunités disponibles dans nos filiales européennes et rejoignez le mouvement.

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    Plus loin, ensemble.