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  • Unsere Unternehmenskultur

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Unsere Unternehmenskultur.

Wie wir gemeinsam arbeiten.

Unsere Reise beginnt mit unseren Menschen. Geleitet von unseren globalen Werten und Prinzipien unterstützen wir einander, wachsen gemeinsam und streben danach, unser Bestes zu geben. So schaffen wir Fortschritt, der unsere Teams und unsere Kunden jeden Tag voranbringt.

Bei uns hast du den Freiraum für Innovation, kannst den Status quo hinterfragen und in einem vertrauensvollen Umfeld wachsen. Hier zählt jeder Beitrag, und vielfältige Perspektiven helfen uns, Dinge neu zu denken. Gemeinsam schaffen wir Vertrauen, teilen unser Wissen und bewegen etwas: Wir bringen Menschen und Ideen voran und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede und jeder frei entfalten kann.

  • Unsere Werte und Verhaltensprinzipien.

    Unsere Werte sind die Leitlinien für unser Denken und Handeln. Unsere Verhaltensweisen übersetzen diese Werte in unser tägliches Handeln.

  • Care for People.

    In dem Wissen, dass kleine Taten große Wirkung zeigen, führen wir mit Empathie und respektieren unsere Kollegen und unsere Kunden. Wir gehen keine Kompromisse ein, wenn es um unsere Verantwortung geht, in einer kleinen Welt zu leben, die gerechter und inklusiver ist.

    Verhaltensweisen:

    • Wir ermöglichen allen, am Arbeitsplatz sie selbst zu sein – unabhängig von Herkunft, Kultur oder Identität.
    • Wir treffen gemeinsam Entscheidungen, um bessere Ergebnisse zu erzielen, nicht für den Einzelnen oder für einen vorübergehenden Erfolg.
    • Wir legen klare und erreichbare Ziele fest, die sich positiv für alle auswirken sollen.

  • Move Further, Together.

    In unserem Zweck vereint, arbeiten wir zusammen und nehmen bereitwillig verschiedene Sichtweisen an. Indem wir Ideen erörtern, uns einander inspirieren und die Freude teilen bewegen wir uns nach vorne - zusammen.

    Verhaltensweisen:

    • Wir arbeiten team- und regionenübergreifend zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
    • Wir suchen aktiv nach Feedback und hören unterschiedlichen Perspektiven, um konstruktiv die Ideen anderer in Frage zu stellen und uns so weiterzuentwickeln.
    • Wir feiern und würdigen unsere Fortschritte – nicht erst das Endergebnis.

  • Empower People to Act.

    Unser gegenseitiges Vertrauen zueinander ermöglicht es uns, zu unseren Verpflichtungen zu stehen und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Handlungsfreiheit wird geleitet von einer gemeinsamen Verantwortung.

    Verhaltensweisen:

    • Zu Beginn jeder Aufgabe verständigen wir uns auf die gewünschten Ergebnisse und vertrauen einander, dass wir diese erreichen.
    • Wir sind transparent und teilen Informationen offen miteinander.
    • Wir übernehmen Verantwortung für unsere Zusagen und stehen für dafür ein.

  • Dare to Push Boundaries.

    Mutig, neugierig und kreativ wagen wir es, uns vorzustellen, wie die Welt sich entwickelt. Wir hinterfragen konsequent herkömmliche Denkmuster, denn wir wissen: Es ist besser, Risiken einzugehen und aus Fehlern zu lernen, als stillzustehen.

    Verhaltensweisen:

    • Wir bleiben neugierig und lernen jeden Tag dazu.
    • Wir gehen kalkulierte Risiken ein und sehen Fehler als Chance, uns weiterzuentwickeln. 
    • Wir hinterfragen den Status quo mutig und bewusst, um neue Lösungen zu finden. 

  • Chase Excellence, Every Day

    Wir denken groß und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln. Wir passen uns schnell an, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, und vereinfachen unsere Arbeitsprozesse, damit nichts unseren Fortschritt ausbremst.

    Verhaltensweisen:

    • Wir bemühen uns koninuierlich darum, unsere Kunden zu verstehen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Hindernisse zu beseitigen.
    • Wir priorisieren unsere Aufgaben und vereinfachen unsere Arbeitsweise, um Qualität und Produktivität zu steigern.
    • Wir entscheiden und handeln schnell, indem wir Daten und unser bestes Urteilsvermögen in Einklang bringen.

  • Unsere wichtigsten Erfolgsfaktoren.

    Was braucht es, um bei Kia erfolgreich zu sein?

    Unsere zentralen Erfolgsfaktoren beschreiben die Qualitäten, die du benötigst, um bei Kia erfolgreich zu sein – sie helfen dir, deine beste Arbeit zu leisten und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.

    Jeder dieser Erfolgsfaktoren ist wichtig, aber genauso entscheidend ist die Fähigkeit, die eigenen Stärken je nach Situation auszubalancieren.

  • 1. Optimismus

    Eine positive mentale Haltung, um in jeder Situation das bestmögliche Ergebnis zu sehen.

     

  • 2. Flexibilität

    Die Fähigkeit, sich selbst weiterzuentwickeln und sich an unterschiedliche Umstände anzupassen.

     

  • 3. Ambition

    Ein aufrichtiges Verlangen nach Erfolg oder besonderer Leistung – verbunden mit der Bereitschaft, entschlossen dafür zu arbeiten.

  • 4. Kreativität

    Der Einsatz von Fantasie oder originellen Ideen, um einen neuen Ansatz oder eine neue Lösung zu entwickeln.

  • 5. Dynamik

    Eine große Energie, Antriebskraft und Stärke – körperlich, geistig oder in der Persönlichkeit.

  • 6. Geduld

    Die Fähigkeit, Provokationen, Ärgernisse, Rückschläge oder Schmerz auszuhalten — ohne zu klagen, die Fassung zu verlieren oder gereizt zu reagieren.

  • 7. Resilienz

    Die Fähigkeit, sich schnell von Rückschlägen, Herausforderungen oder Misserfolgen zu erholen.

Vielfalt und Inklusion.

Bei Kia ist Vielfalt eine echte Stärke. In unseren Teams kommen europaweit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 50 Nationen, unterschiedlichen Altersgruppen und vielfältigen Hintergründen zusammen. Wir machen kontinuierlich Fortschritte und schaffen Schritt für Schritt ein Umfeld, das die Vielfalt bei Kia stärkt.


Wir sind stolz auf eine Kultur, in der wir unseren Wert Care for People aktiv leben: Wir hören aufmerksam zu, respektieren jede Stimme und schaffen Raum für Dialoge. Wir fördern Inklusion durch Mentoring-Programme für Frauen und offene Mitarbeiterforen, die den Austausch stärken. Indem wir Unterschiede als Stärke nutzen und gemeinsam Lösungen entwickeln, bauen wir Vertrauen auf und gestalten einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt und gestärkt fühlt.





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    We move further, together.