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Decouvrez nos points forts

  • * Lancez-vous, trouvez une nouvelle inspiration

Le meilleur endroit pour trouver l'inspiration

L'individu est le moteur de notre succès. Chacun d'entre nous a un impact différent en apportant sa passion et ses convictions. Lisez les histoires de nos collègues et découvrez-en davantage sur la vie à l'étranger, des projets passionnants, les possibilités de carrière et notre conception du leadership.

  • Témoignage déménager à l'étranger

    Déménager à l'étranger

    Écoutons Nassim raconter son déménagement de France en Allemagne pour rejoindre notre équipe.
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  • Nassim El Jordi

    J'ai décidé de m'installer à Francfort à la fin de mes études, lorsque j'ai eu l'occasion de rejoindre Kia Europe pour mon stage de fin d'études. Avant de m'y installer, je vivais déjà dans le sud de l'Allemagne, à Nuremberg (Nürnberg), où j'ai terminé mon Master. Après deux très bonnes années passées là-bas, je voulais rester en Allemagne pour commencer un stage.

    Le choix de Francfort était tout à fait logique pour moi, car j'aimais l'idée de vivre et de travailler dans une ville internationale et dynamique. Francfort est également bien située géographiquement ; on peut voyager très facilement et aller n'importe où à partir de là - y compris en France, ce qui pour moi était très important car ma famille y vit. Francfort a donc coché toutes les cases qui en faisaient une très bonne ville pour moi !

  • Même si j'avais déjà l'habitude de vivre en Allemagne, Kia m'a facilité l'intégration rapide dans ce nouvel endroit et dans ce nouvel emploi. Lorsque j'ai rejoint Kia en tant que stagiaire, le plus intéressant pour moi était que nous formions un super groupe de stagiaires. Kia organisait régulièrement des événements sympas qui ont facilité mon intégration dans la culture de l'entreprise et m'ont permis de rencontrer et de faire connaissance avec d'autres collègues très facilement.

  • Je n'échangerais pour rien au monde les expériences que j'ai vécues. J'ai eu plusieurs expériences à l'étranger, en travaillant et en étudiant dans d'autres pays. Alors oui ! Je le recommande vivement à tous ceux qui hésitent encore et qui n'ont pas eu l'occasion de vivre cette expérience. Lorsque vous partez à l'étranger pour la première fois, je vous recommande de rejoindre un environnement international. Vous serez entouré de personnes issues de milieux très différents qui pourront partager vos pensées, vos sentiments et votre anxiété. Prenons l'exemple de Kia Europe : la première étape est toujours excitante, et comme il y a beaucoup de personnes dans la même situation ici, cela rend cette étape beaucoup plus facile et vous vous en souviendrez certainement toujours !

    Nassim (spécialiste en gestion de la production, Stratégie Commerciale Groupe).

  • Témoignage Saisir des opportunités d'évolution

    Saisir des opportunités d'évolution

    Carolina nous partage ses expériences personnelles d'évolution de carrière au sein de Kia.
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  • Carolina Idarraga Alvarez

    Depuis que j'ai commencé en tant que stagiaire, j'ai pu m'approprier mes projets chez Kia Europe. Ici, j'ai trouvé un réseau de collègues qui étaient toujours heureux de me fournir un soutien et les conseils dont mes idées avaient besoin pour devenir de véritables projets. Cela m'a non seulement donné de l'autonomie, mais m'a aussi aidé à développer un état d'esprit de pionnière. Ce qui rend le travail chez Kia exceptionnel pour moi, c'est la possibilité d'apprendre par la pratique. Cela signifie que nous ne connaissons peut-être pas toutes les réponses lorsque nous démarrons un projet, mais nous faisons partie d'une culture où les limites sont constamment redéfinies et où les défis sont considérés comme des opportunités passionnantes.

  • Notre atmosphère multiculturelle crée également un environnement parfait pour apprendre constamment à connaître d'autres cultures, ce qui a été très important pour moi afin de grandir en tant qu'être humain.

  • J'ai vraiment apprécié la possibilité d'évoluer sur différents postes. Kia Europe a toujours été d'un grand soutien lors de ces changements, qui m'ont permis de me développer de différentes manières et de comprendre l'industrie automobile sous différents angles. Travailler avec différentes équipes et relever différents défis m'a également donné l'occasion unique d'améliorer mes compétences générales et de dépasser constamment ma courbe d'apprentissage.

    Carolina (Responsable des tendances futures, des produits et des prix).

  • Témoignage Être inspiré par la diversité

    Être inspiré par la diversité

    Madhur vous en dit plus sur nos projets et nos opportunités passionnantes.
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  • Madhur Boloor

    Compte tenu de l'évolution rapide du secteur automobile, l'un des nombreux défis que je dois relever chez Kia Europe est de suivre le flux constant de nouvelles informations nécessaires pour exceller dans mon travail. Il n'y a pas un jour où je n'ai pas appris quelque chose de nouveau, et comme je suis une personne qui aime l'environnement académique (et qui a passé 23 années consécutives à l'école), il était important pour moi de trouver une entreprise où je pourrais travailler sur une grande variété de projets innovants. Chez Kia, je travaille sur un large portefeuille de projets à court et à long terme. Par conséquent, il y a souvent des questions nouvelles et stimulantes auxquelles il faut répondre. J'apprécie ce dynamisme, car il m'empêche de me reposer sur mes lauriers et me pousse à m'améliorer chaque jour.

  • Lorsque j'ai rejoint Kia Europe, c'était la première fois que je travaillais pour une grande entreprise automobile multinationale. L'un des plus grands défis était simplement de comprendre comment naviguer dans une organisation aussi complexe, avec des projets qui nécessitent une coordination entre les marques et les continents. Les équipes ici sont absolument formidables. Tout le monde a été plus qu'heureux de faire des efforts pour m'ouvrir les bonnes portes et m'orienter dans la bonne direction. Cette culture d'ouverture, de gentillesse et de collaboration ne m'a pas seulement aidé dans mon travail quotidien, mais elle m'a également permis de me sentir membre d'une communauté - ce que j'apprécie vraiment après avoir déménagé dans un nouveau pays.

  • Mes projets les plus passionnants chez Kia Europe ont été ceux qui n'étaient pas prévus. Au cours de mes deux premières semaines, par exemple, j'ai suivi les conversations qui se déroulaient autour de moi, j'y ai participé et j'ai eu l'occasion de travailler sur des projets inattendus, dont l'évaluation comparative des Véhicules Electriques de la concurrence et l'analyse de rentabilité d'un partenariat avec une nouvelle start-up. Cela signifie qu'il a fallu tester des Véhicules Electriques performants et réfléchir, de manière créative et stratégique, à la façon dont Kia pouvait créer un produit supérieur.

    Chez Kia Europe, vous faites partie d'une entreprise qui a la ferme intention de changer la donne et de devenir un véritable leader dans le domaine de l'électrification et de la mobilité. Cela signifie que chacun est encouragé à essayer des idées nouvelles - et même folles. Grâce à une analyse rigoureuse et solide, on peut obtenir l'adhésion et le soutien même aux plus hauts niveaux. Personnellement, je ne pourrais pas imaginer un environnement de travail plus agréable et plus épanouissant.

    Madhur (Responsable des solutions de recharge pour véhicules électriques, Produits et Prix).

  • Témoignage Assurer des responsabilités

    Assurer des responsabilités

    Découvrons comment Veronika conçoit la direction d'une équipe chez Kia.
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  • Veronika Moiseenko

    Ma conception du leadership peut être décrite par une citation de l'un de mes auteurs préférés sur le leadership, Simon Sinek. Il a dit : "Le leadership est un choix, pas un rang". Cela signifie que n'importe qui dans une organisation peut être un leader, mais ce n'est pas votre titre qui fait que vous en êtes un. En gardant cela à l'esprit, mon rôle est de motiver, d'engager et d'inspirer mon équipe ainsi que de lui donner des opportunités. Pour les aider à réaliser plus que ce qu'ils avaient imaginé pour eux-mêmes. Mon travail consiste à créer un environnement favorable dans lequel ils pourront maximiser leurs efforts pour atteindre leurs objectifs : demander des avis, discuter des choses, partager la vision de la manière dont un certain projet contribue à l'objectif général de l'entreprise.

  • La confiance et la responsabilisation sont les clés du leadership. La pandémie a montré que ces éléments sont la base de la réussite dans notre nouvelle normalité. C'est un changement que nous avons dû adopter très rapidement - et cela n'aurait pas été possible sans se soutenir mutuellement et sans une culture où chacun travaille pour un objectif commun. Mais aussi dans la vie professionnelle "normale", la confiance et l'autonomisation sont vraiment importantes - plus l'équipe se sent en sécurité, plus nous sommes tous créatifs et inspirés.

  • Kia m'aide et me soutient dans la poursuite et le développement de ma compréhension personnelle du leadership. D'une part, Kia est une entreprise très dynamique. Il suffit de penser aux progrès que la marque a réalisés en Europe depuis 2003 ! D'autre part, nous vivons dans un monde qui est constamment perturbé par l'innovation et une concurrence féroce, un monde qui est loin d'être stable. En travaillant pour Kia, en tant que leader, j'ai la possibilité, tout en gardant un œil sur l'horizon, de m'adapter constamment aux circonstances et aux situations changeantes.

    Veronika (Directrice principale du lancement et de la planification du marketing, Marketing)

Nos avantages

Nous voulons que vous vous sentiez le bienvenu et que vous éprouviez un véritable sentiment d'appartenance. Nos avantages peuvent varier en fonction du poste que vous rejoignez chez Kia France.

  • Travail flexible


    Kia France vous propose 2 jours de télétravail / semaine. Vous bénéficiez d'une allocation forfaitaire journalière pour couvrir vos dépenses professionnelles.

  • Voiture de fonction/ position


    Un véhicule de marque Kia est mis à disposition à partir du poste de Chef de Service et pour les itinérants.

  • Participation aux titres de transport


    Prise en charge à hauteur de 50% du prix des cartes d'abonnement des transports publics.

  • Restaurant d'entreprise


    RIE proposant une cafétéria en matinée et des repas variés et de qualité. Les frais d’admissions sont à la charge de la société.

  • LinkedIn Learning


    Accès libre à la plateforme LinkedIn Learning offrant des milliers de formations accessibles quand vous voulez, où vous voulez.

  • Activités sportives


    Nous avons une salle de sport au siège de la société.

    L'accès y est totalement gratuit.

  • Comité Social et Economique


    Bénéficier de chèques culture, chèques vacances, chèques Noël, tarifs préférentiels, accès à une plateforme de bien-être…

  • Frais de santé


    Prise en charge à 64% de la cotisation à la mutuelle par l’employeur.

  • Rémunération attractive


    Un package riche et diversifié qui va au delà du salaire fixe : prime discrétionnaire, participation, Kia inspiration awards, programme de fidélité, etc.

  • Politique RSE


    Nous avons à cœur de vous proposer des expériences inoubliables et festives qui mêlent sens du collectif, sentiment d'appartenance et responsabilité sociale.

  • Conciergerie d'entreprise


    Plus de perte de temps : pressing, repassage, cordonnerie, séances de bien-être et paramédical sont à portée de mains.

  • Politique de leasing


    Location de véhicules de la gamme à tarifs préférentiels. Avec ce programme vous roulez dans une voiture neuve que vous pouvez changer tous les 6 mois !

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  • A propos de nous

    Explorez ce qui nous anime. Découvrez Kia France et son caractère unique. Nous vous montrerons où et comment nous rejoindre.

  • Notre culture

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  • Nos avantages

    Découvrez les avantages offerts par Kia France et voyez comment nous soutenons votre évolution lorsque vous rejoignez le mouvement.

  • Nos offres d'emploi

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