Vydejte se vpřed,
nechte se inspirovat,
přidejte se k nám.
Představujeme naši kulturu
Představujeme naši kulturu
Naše cesta začíná u našich lidí. Vedeni globálními hodnotami a principy chování se navzájem podporujeme, společně rosteme a usilujeme o neustálé zlepšování. Každý den tak vytváříme pokrok, který posiluje naše týmy i zákazníky.
Při spolupráci s námi získáte prostor přicházet s novými nápady, hledat lepší řešení a růst s jistotou. Každý přínos má svou hodnotu a rozmanité pohledy nám pomáhají vidět věci jinak. Společně budujeme důvěru, sdílíme know-how a vytváříme skutečný dopad – posouváme lidi i myšlenky vpřed a utváříme pracovní prostředí, ve kterém se může dařit každému.
-
Naše hodnoty a chování
Naše hodnoty jsou principy, které určují, jak přemýšlíme a jednáme, a naše chování tyto hodnoty proměňuje v každodenní činy.
-
Péče o lidi
Víme, že i malé kroky mohou mít velký dopad, a proto jednáme s empatií a respektem vůči našim kolegům, zákazníkům i planetě. Nikdy neslevujeme ze své odpovědnosti utvářet svět, ve kterém chceme žít – svět, který je inkluzivnější, spravedlivější a udržitelnější.
Chování:
- Umožňujeme každému být v práci sám sebou bez ohledu na původ, kulturu nebo identitu.
- Rozhodujeme se tak, aby naše kroky přinášely dlouhodobě lepší výsledky pro kolegy, zákazníky i planetu, nikoli jen krátkodobý či individuální úspěch.
- Stanovujeme jasné a dosažitelné cíle, které mají pozitivní dopad na naše kolegy, zákazníky i planetu.
-
Posouváme se dál, společně
Spojeni společným cílem spolupracujeme a přijímáme rozmanité pohledy. Sdílením nápadů, vzájemnou inspirací a radostí z pokroku se posouváme dál – společně.
Chování:
- Spolupracujeme napříč týmy i regiony, abychom dosahovali společných cílů.
- Aktivně vyhledáváme zpětnou vazbu a nasloucháme různým pohledům, přičemž se navzájem konstruktivně vyzýváme k lepším řešením.
- Oslavujeme a oceňujeme náš průběžný pokrok, nejen konečné výsledky.
-
Dáváme lidem prostor jednat
Vzájemná důvěra nám dává sílu převzít odpovědnost za své závazky a jednat samostatně. Svoboda rozhodování u nás vždy vychází ze sdílené odpovědnosti.
Chování:
- Na začátku každého úkolu se shodneme na očekávaném výsledku a důvěřujeme si, že jej společně naplníme.
- Jednáme transparentně a otevřeně sdílíme informace.
- Neseme odpovědnost za své závazky.
-
Odvaha posouvat hranice
Odvážní, zvídaví a kreativní – máme odvahu znovu definovat, jak se svět posouvá vpřed. Neustále zpochybňujeme zažité postupy, protože víme, že je lepší podstupovat rizika a učit se z neúspěchů, než zůstat stát na místě.
Chování:
- Zůstáváme zvídaví, každý den se učíme a rozvíjíme.
- Podstupujeme promyšlená rizika a vnímáme neúspěch jako příležitost k učení.
- Odvážně a cíleně zpochybňujeme status quo, abychom nacházeli nová řešení.
-
Usilujeme o excelenci každý den
Myslíme ve velkém a usilujeme o neustálé zlepšování. Rychle se přizpůsobujeme, abychom překonávali očekávání zákazníků, a zjednodušujeme způsob práce tak, aby procesy nikdy nebrzdily náš pokrok.
Chování:
- Neustále se snažíme porozumět našim zákazníkům, naplňovat jejich potřeby a odstraňovat překážky.
- Stanovujeme priority a zjednodušujeme pracovní postupy s cílem zvyšovat kvalitu i produktivitu.
- Rozhodujeme se a jednáme rychle, s vyváženým využitím dat i vlastního úsudku.
-
Klíčové faktory úspěchu
Co je potřeba k úspěchu v Kia?
Naše klíčové faktory úspěchu popisují vlastnosti, které vám pomohou uspět v Kia, podávat nejlepší výkon a růst v podporujícím prostředí.
Každý z našich klíčových faktorů úspěchu je důležitý, stejně zásadní je však schopnost vyvažovat své silné stránky podle konkrétní situace.
-
1. Optimismus
Pozitivní mentální nastavení, které nám umožňuje vidět v každé situaci co nejlepší možný výsledek.
-
2. Flexibilita
Schopnost přizpůsobit se a reagovat na měnící se okolnosti.
-
3. Ambice
Upřímná touha dosáhnout úspěchu nebo vyniknout a ochota vyvíjet úsilí k jeho naplnění.
-
4. Kreativita
Využití představivosti a originálních nápadů k nalezení nového přístupu nebo vytvoření inovativního řešení.
-
5. Dynamika
Vysoká míra energie, tahu na cíl a vnitřní síly, která se projevuje v myšlení, jednání i osobnosti.
-
6. Trpělivost
Schopnost snášet provokace, nepříjemnosti, nepřízeň či bolest bez stížností, ztráty sebekontroly nebo podráždění.
-
7. Odolnost
Schopnost rychle se zotavit z nepříznivých situací, neúspěchu nebo podobných výzev.
Diverzita a inkluze
V Kia je diverzita skutečnou silou. Naše týmy spojují kolegy z více než 50 národností, různých věkových skupin a s rozmanitým zázemím a my neustále dosahujeme pokroku, který odráží náš závazek vytvářet v Kia rozmanité pracovní prostředí.
Jsme hrdí na kulturu, ve které naplňujeme naši hodnotu Péče o lidi prostřednictvím aktivního naslouchání, respektu ke každému hlasu a vytváření prostoru pro smysluplný dialog. Podporujeme inkluzi prostřednictvím mentoringových programů pro ženy a otevřených zaměstnaneckých fór, která povzbuzují diskusi. Proměnou rozdílů ve společná řešení budujeme důvěru a vytváříme pracovní prostředí, kde se každý cítí oceňovaný a posílený.
-
Příběhy našich zaměstnanců
Jsme hrdí na to, že jsme napříč Evropou oceňováni jako skvělé místo pro práci. Toto ocenění patří našim lidem, kteří nás každý den posouvají vpřed. Poznejte jejich příběhy a zjistěte, co je inspiruje k tomu, aby ze sebe vydávali to nejlepší.
-
Připraveni vydat se s námi dál?
Objevte kariérní příležitosti napříč našimi evropskými pobočkami a staňte se součástí tohoto hnutí.
We move further, together.
-
O nás
S více než 5 000 kolegy napříč Evropou nás spojuje společná vize stát se poskytovatelem udržitelných řešení mobility. Objevte, jak společně dosahujeme smysluplného pokroku.
-
Naše benefity
Objevte benefity v Kia, které podporují váš růst, wellbeing i osobní ambice. Od smysluplných rozvojových příležitostí až po odměny, které oceňují váš přínos – poskytujeme nástroje a prostředí, díky nimž se můžete rozvíjet v práci i mimo ni.
