Go to content
CHANGE COUNTRY

hu

CHANGE COUNTRY

  • Juttatásaink

  • Juttatásaink

     Fedezd fel, mit kínál számodra a Kia világa - támogatást, fejlődési lehetőségeket, értékes juttatásokat és egy közösséget, ahol valóban megbecsülik az elkötelezettségedet. Ismerd meg azokat az előnyöket, amelyek segítenek kiteljesedni - a munkában és azon túl is.

     

Mutass többet Mutass kevesebbet

  • Anyagi
    juttatások

    A Kiánál fontos számunkra, hogy munkádat átlátható és kiszámítható juttatási rendszerrel is elismerjük. Olyan támogatásokat kínálunk, amelyek hozzájárulnak a mindennapi biztonságodhoz, alkalmazkodnak a különböző élethelyzetekhez, és hosszú távon is értéket jelentenek számodra. A „Chase excellence, every day” szemlélet jegyében a kompenzációt a teljes munkavállalói élmény részeként kezeljük, és célunk, hogy annak minden elemét világosan és érthetően mutassuk be.

    Anyagi juttatások - mindig az érvényes belső szabályzat szerint

     

    13. havi fizetés (időarányosan, az adott év munkában töltött időszaka alapján októberben)

    Éves bónusz az előző évi céges teljesítmény alapján

    Cafeteria: nettó 18.000 Ft + a bruttó alapbér 2–2,5%-a

    Kia Inspiration Award: 1000 EUR + 1 extra szabadnap

    Szolgálati időhöz kötött jutalmak

    Élethelyzeti támogatások: házasságkötés, gyermek születése, iskolakezdés, temetés

    Szemüvegtámogatás: 2 évente akár 70.000 Ft

    Bejárási támogatás: havi BKK bérlet, Pesti vármegye bérlet vagy üzemanyag támogatás 

  • Mindennapi támogatás,
    és közvetlen, bizalomra épülő kultúra

    Hiszünk abban, hogy a munkahelyi élmény a mindennapok minőségében mutatkozik meg. Ezért olyan gyakorlati támogatásokat és megoldásokat biztosítunk, amelyek hozzájárulnak az egészségedhez, megkönnyítik a hétköznapokat, és rugalmasabbá teszik a munkavégzést. A „Care for people” és „Empower people to act” értékek mentén egy közvetlen, bizalmon alapuló közösséget építünk, ahol minden vélemény számít. Működésünket a nyitottság, az átlátható folyamatok és a gyors döntéshozatal jellemzi, egy olyan szakmai környezetben, ahol mindenki ismert és megbecsült tagja a csapatnak.

    Mindennapi támogatásaink

     

    Foglalkozás-egészségügyi ellátás

    Medicare egészségügyi szolgáltatások

    Family Lease program (kedvezményes hosszútávú bérlet)

    Évi 4 alkalmas vagy 28 napos egybefüggő autókölcsönzési lehetőség

    Céges eszközök: cégautó (pozíciótól függően) – otthoni töltéssel –, munkahelyi mobiltelefon, laptop

    Kisebb értékű és környezettudatos ajándékok

  • Közösségi programok,
    szakmai események

    A Kiánál fontosnak tartjuk a közösségi élményeket és a folyamatos fejlődés lehetőségét is. Programjaink és eseményeink egyszerre támogatják a szakmai kapcsolódást, a csapatok együttműködését és azt, hogy aktív része lehess a vállalati közösségnek.

    Események

     

    Céges képzések

    LinkedIn Learning hozzáférés

    Zsolnai gyárlátogatás

    Csapatépítő programok

    CSR-események

    Szakmai konferenciák

    Tematikus vállalati események

  • Munkatársaink szemszögéből

    A Kiánál a munkavégzés élménye jóval többet jelent magánál a pozíciónál. Jólléti programokkal, közös kezdeményezésekkel és befogadó vezetői kultúrával támogatjuk munkatársainkat abban, hogy folyamatosan fejlődjenek, erős kapcsolatokat építsenek és a legjobb formájukat hozzák. Ismerd meg közvetlenül kollégáink történetein keresztül, mi segíti őket a fejlődésben és a sikerek elérésében a Kiánál.

  • Zara

    • Zara Hajiali
      General Manager Service Marketing

      Befogadó vezetői kultúra, és esélyegyenlőség

      “A nemek közötti egyensúly számunkra nem csupán méltányossági kérdés, hanem a siker egyik mozgatórugója. A sokszínű csapatok erősebbek, rugalmasabbak és innovatívabbak. A Women Empowered programon és a mindennapi, tudatos lépéseinken keresztül azért dolgozunk, hogy lebontsuk a korlátokat, és lehetőséget teremtsünk a tehetség kibontakozására. A Kiánál közösen építünk magabiztos és befogadó vezetői kultúrát egy jobb jövő érdekében.”

  • David

    • David Gutierrez Tenorio
      Assistant Manager Supply Chain Management

      Közösség és aktív mindennapok

      “A Kia Europe-nál a juttatások túlmutatnak a praktikus előnyökön: hozzájárulnak a jóllétünkhöz, miközben erősítik a csapatok közötti kapcsolatokat. Számomra a nap egyik legjobb része az ebédidő: a vállalati étterem változatos, kiegyensúlyozott kínálata mellett lehetőségem van kötetlenül beszélgetni a kollégáimmal. Ez nemcsak közösségi élményt jelent, hanem időt és energiát is megtakarít a mindennapokban. Munka után pedig a sportolási lehetőségek - például a futóklub vagy egy barátságos kosárlabdamérkőzés - segítenek aktívan maradni és feltöltődni.”

  • Maritza

    • Maritza Rodriguez Diaz
      Manager PBV (Purpose Built Vehicles)

      Fejlődés és előrelépés

      “A Kia számomra a kibontakozás és az előrelépés platformja. A Network Development és Business Management területén indultam, majd a Product Planningen belül a Future Trends csapatához csatlakoztam, ahol lehetőséget kaptam arra, hogy kezdeményezéseket vezessek és új ötleteket valósítsak meg. Itt indítottuk el a ‘Trends that Inspire’ workshop-sorozatot, hoztuk létre a ‘K-ollab’ platformot, és valósítottuk meg az első, női vezetésű, mixed reality alapú PBV-projektünket. Ma már a PBV csapat tagjaként dolgozom, ahol tapasztalataimat az LCV-értékesítés támogatásában hasznosítom. A saját utam is jól mutatja: a Kia ugyanazzal az elkötelezettséggel fektet be a munkavállalói fejlődésébe, mint az innovatív termékeibe."

  • Stabil háttér, ami mozgásban tart

    A Kiánál lehetőséged nyílhat a tudásod folyamatos fejlesztésére, és karriered építésére. Gyakorlati tapasztalatszerzés és folyamatos szakmai támogatás segíti, hogy magabiztosan haladj előre.A „Move further, together” szemlélet jegyében olyan környezetet kínálunk, ahol az egyéni célok és a vállalati stabilitás nem zárják ki egymást. Nemzetközi hátterünknek és kiszámítható működésünknek köszönhetően a karriered biztos alapokra épülhet.

Képzések és szakmai fejlődési lehetőségek

A Kia Hungary-nél a fejlődés nem kizárólag képzésekről szól. A tanulás meghatározó része a mindennapi munkában, valós üzleti helyzetekben történik – projektekben, együttműködésekben és vezetői támogatással.

Kollégáink fejlődését célzott programokkal, digitális tanulási lehetőségekkel és egyéni fejlesztési terveken keresztül támogatjuk.

A fejlődési irányokat minden kolléga a vezetőjével közösen határozza meg (PDP), a szerephez és az aktuális üzleti kihívásokhoz igazítva.

Területeken átívelő fejlődés

Az együttműködés a Kia működésének alapja. Nemzetközi és különböző szakterületekről érkező kollégákkal dolgozhatsz együtt, ami tágabb rálátást ad a munkádra és új szakmai tapasztalatokkal gazdagít. A több területet összekapcsoló projektekben való részvétel lehetőséget teremt arra, hogy fejleszd készségeidet, felelősséget vállalj és érdemben hozzájárulj a közös célok megvalósításához.

A közös munka során nemcsak eredményeket érünk el, hanem folyamatosan tanulunk is egymástól. Így a Kia sikere és a te szakmai előrelépésed kéz a kézben halad.

  • Vezetői ambícióid vannak?

    Ismerd meg Sinem, Joao és Diego történetét arról,  hogyan léptek vezetői szerepbe, mit tanultak az út során, és milyen tanácsokat adnának azoknak, akik hasonló célokat tűztek ki maguk elé.

  • play

  • Készen állsz rá, hogy velünk mozdulj?

    Mi készen állunk arra, hogy veled együtt alkossuk meg a mobilitás jövőjét. Ismerd meg munkalehetőségeinket Európa-szerte!

    Nyitott pozícióink

    Együtt haladunk előre.