Nasza kultura

Nasze wartości i zachowania

Nasze wartości wyznaczają sposób myślenia i działania, a konkretne zachowania przekładają je na codzienną praktykę.

Troska o ludzi

Wierzymy, że małe działania mają duże znaczenie. Działamy z empatią i szacunkiem wobec współpracowników, klientów oraz środowiska. Nie rezygnujemy z odpowiedzialności za kształtowanie świata, w którym chcemy żyć — bardziej inkluzywnego, sprawiedliwego i zrównoważonego.

Zachowania:

• Tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą — niezależnie od pochodzenia, kultury czy tożsamości.
• Podejmujemy decyzje z myślą o długofalowej wartości dla ludzi i planety, a nie o krótkoterminowych korzyściach.
• Wyznaczamy jasne i osiągalne cele, które mają pozytywny wpływ na otoczenie.

Razem dalej

Połączeni wspólnym celem, współpracujemy, czerpiąc z różnorodności. Dyskutujemy, inspirujemy się nawzajem i dzielimy satysfakcją z osiągnięć — bo razem możemy więcej.

Zachowania:

• Współpracujemy ponad zespołami i regionami, realizując wspólne cele.
• Aktywnie poszukujemy informacji zwrotnej i słuchamy różnych perspektyw, konstruktywnie podważając swoje pomysły.
• Doceniamy postępy i wysiłek, nie tylko końcowy rezultat.

Wzmacnianie sprawczości

Wzajemne zaufanie daje nam przestrzeń do podejmowania odpowiedzialności i realizowania zobowiązań. Swoboda działania idzie w parze ze wspólną odpowiedzialnością.

Zachowania:

• Na początku każdego zadania uzgadniamy oczekiwane rezultaty i ufamy sobie w ich realizacji.
• Działamy transparentnie, otwarcie dzieląc się informacjami.
• Bierzemy odpowiedzialność za nasze zobowiązania.

Odwaga w przekraczaniu granic

Jesteśmy odważni, ciekawi i kreatywni. Na nowo definiujemy sposób, w jaki świat się porusza. Kwestionujemy konwencje, wiedząc, że lepiej podjąć przemyślane ryzyko i wyciągnąć wnioski z porażki, niż stać w miejscu.

Zachowania:

• Pozostajemy ciekawi świata — uczymy się i rozwijamy każdego dnia.
• Podejmujemy przemyślane ryzyko i traktujemy niepowodzenia jako lekcję.
• Z odwagą i jasno określonym celem podważamy status quo w poszukiwaniu nowych rozwiązań.

Dążenie do doskonałości każdego dnia

Myślimy ambitnie i stale się doskonalimy. Działamy elastycznie, aby przewyższać oczekiwania klientów, upraszczając procesy tak, by wspierały postęp, a nie go ograniczały.

Zachowania:

• Nieustannie staramy się lepiej rozumieć potrzeby klientów i eliminować bariery w ich doświadczeniach.
• Priorytetyzujemy zadania i upraszczamy sposób pracy, zwiększając jakość i efektywność.
• Podejmujemy decyzje sprawnie, łącząc dane z profesjonalną oceną sytuacji.

Kluczowe czynniki sukcesu

Co pozwala odnieść sukces w Kia?

Nasze Key Success Factors określają kompetencje i postawy, które pomagają osiągać najlepsze wyniki oraz rozwijać się w środowisku opartym na wsparciu i współpracy.

Każdy z tych elementów jest istotny — równie ważna jest umiejętność elastycznego wykorzystywania swoich mocnych stron w zależności od sytuacji.

1. Optymizm

Pozytywne nastawienie i umiejętność dostrzegania najlepszych możliwych rozwiązań w każdej sytuacji.​

2. Elastyczność

Gotowość do adaptacji i dostosowywania się do zmieniających się warunków.


3. Ambicja

Silna motywacja do osiągania celów i dążenia do wyznaczonych aspiracji.

4. Kreatywność

Umiejętność wykorzystywania wyobraźni i nieszablonowego myślenia w celu tworzenia nowych rozwiązań.

5. Dynamizm

Energia, inicjatywa i siła działania — zarówno w myśleniu, jak i w praktyce.

6. Cierpliwość

Zdolność do zachowania spokoju i profesjonalizmu w obliczu trudności czy wyzwań.

7. Odporność 

Umiejętność szybkiego powrotu do równowagi po przeciwnościach i wyciągania wniosków z doświadczeń.

Historie naszych pracowników

Z dumą możemy powiedzieć, że jesteśmy uznawani za Great Place to Work w wielu krajach Europy. To wyróżnienie jest zasługą naszych ludzi — to oni każdego dnia nadają kierunek naszemu rozwojowi. Poznaj ich historie i dowiedz się, co inspiruje ich do dawania z siebie wszystkiego.

Historie rozwoju naszych stażystów

Poznaj ścieżki kariery Giorgii, Isabelli i Aruna — od stażu w Kia do dynamicznie rozwijających się ról w organizacji. Ich doświadczenia pokazują, jak środowisko oparte na wsparciu, mentoringu i realnych wyzwaniach pozwala budować długofalową karierę.

Nasi liderzy regionalni o kulturze

Marian i Harald dzielą się swoją wizją organizacji stawiającej ludzi na pierwszym miejscu. Opowiadają o tym, jak wartości Kia przekładają się na codzienną kulturę pracy oraz jak budować środowisko gotowe na zmiany i przyszłe wyzwania.

AI i rozwój

Caroline, Dev, Fatima i Olivier opowiadają, jak wykorzystanie sztucznej inteligencji wspiera ich rozwój oraz otwiera nowe możliwości w obszarze nauki, produktywności i innowacji. AI staje się narzędziem, które pomaga nam pracować mądrzej i tworzyć większą wartość.

Z rynków lokalnych do europejskiej centrali

Poznaj historie Alejandry i Gregora, którzy przeszli drogę od operacyjnej pracy na rynkach lokalnych do współtworzenia strategii na poziomie europejskiej centrali Kia Europe. Ich doświadczenia pokazują, jak różnorodne ścieżki kariery są możliwe w naszej organizacji.

Gotowi, by ruszyć z nami?

Sprawdź aktualne możliwości w naszych europejskich biurach i dołącz do nas.

Razem możemy więcej.

O nas

Ponad 5 000 pracowników w całej Europie łączy wspólna wizja: stać się dostawcą zrównoważonych rozwiązań mobilności. Sprawdź, w jaki sposób wspólnie przekuwamy tę wizję w realne działania i budujemy przyszłość mobilności w Europie.

Nasze benefity

Twój sukces ma dla nas znaczenie. Oferujemy benefity, które wspierają rozwój, dobrostan i pomagają w pełni wykorzystać potencjał na każdym etapie kariery w Kia. Doceniamy Twój wkład i zachęcamy do wyznaczania własnej ścieżki rozwoju.