Filozofia firmy
-
Filozofia firmy
Wspólne nastawienie wszystkich pracowników Kia
Filozofia zarządzania
Budowanie nowej przyszłości i spełnianie marzeń ludzkości poprzez kreatywne myślenie i odważne podejmowanie wyzwań.
Pełne poczucie odpowiedzialności
Wykorzystywanie możliwości
Szacunek dla człowieka
-
Filozofia zarządzania koncernem określa cel istnienia firmy. Pełni jednocześnie funkcję podstawowych zasad, kształtujących postawy i postępowanie pracowników. Filozofii zarządzania koncernem Kia przyświecają trzy hasła: pełna odpowiedzialność, wykorzystywanie potencjału i podejście przyjazne człowiekowi. Te kluczowe wartości ujmuje jedno zdanie: „Budowanie nowej przyszłości i spełnianie marzeń ludzkości poprzez kreatywne myślenie i odważne podejmowanie wyzwań”.
Wizja
Wspólnie dla lepszej przyszłości
W roku 2011 firma Hyundai Motor Group przedstawiła nową wizję: „Poszanowanie ludzi i środowiska naturalnego w celu tworzenia jak największej wartości, kontynuacji zrównoważonego wzrostu i dzielenia się nim z interesariuszami”. Wszystkie oddziały firmy współpracują w spełnianiu tej wizji. Dzięki temu Hyundai Motor Group należy do tych koncernów motoryzacyjnych o zasięgu ogólnoświatowym, które oferują klientom nową wartość. Tworzymy większą wartość, łącząc kompetencje wszystkich naszych pracowników. W ten sposób wspieramy firmy partnerskie i społeczności lokalne, przyczyniając się równocześnie do ich zrównoważonego rozwoju.
Partner na całe życie. W motoryzacji i poza nią
Poza wizją dla całej Grupy, określono również deklaracje dla poszczególnych obszarów jej działalności. Dla działalności w branży motoryzacyjnej deklaracja ta brzmi: „Tworzenie nowej przestrzeni, w której życie jest wygodniejsze i radośniejsze. Zapewnianie maksymalnej mobilności dzięki innowacyjnym rozwiązaniom, wygodnym dla Klientów i przyjaznym dla środowiska, oraz dzięki szerokiemu zakresowi usług”. Kia oferuje produkty i usługi, które odpowiadają tej wizji — przekształcania samochodów ze zwykłych środków transportu w składnik nowego stylu życia.
Wartości podstawowe
-
Wartości podstawowe obejmują zasady postępowania dla pracowników oraz całej organizacji. Odzwierciedlają one również kulturę firmową, którą staramy się realizować, oraz obietnice, które składamy sobie samym i naszym interesariuszom. Wyznając takie same wartości i konsekwentnie stosując je w procesach decyzyjnych, stajemy się jednością. Dzięki współpracy i okazywaniu szacunku Kia z powodzeniem podejmuje wyzwania. Jednocześnie spełnia obietnice, łączy talenty i twórczo korzysta z różnorodności, tworząc oryginalną kulturę firmową.
W ramach kultury korporacyjnej promujemy wartości zorientowane na Klienta. Produkujemy pojazdy najwyższej klasy i zapewniamy najlepszą obsługę serwisową.
Nie spoczywamy na laurach i podejmujemy rozmaite wyzwania. Jesteśmy pewni osiągnięcia wyznaczonych celów, ponieważ łączymy żywiołową pasję z najwyższymi kompetencjami.
Korzystamy z efektu synergii, wynikającej z doskonałej komunikacji i współdziałania w ramach firmy oraz z naszymi partnerami biznesowymi.
Uważamy, że przyszłość naszej organizacji zależy od zaangażowania i umiejętności naszych pracowników. Pomagamy im rozwijać swój potencjał, tworząc kulturę korporacyjną, która ceni talenty.
Szanujemy różnorodność kultur i obyczajów. Aspirujemy do bycia najlepszymi na świecie w tym, co robimy i dążymy do bycia uznaną korporacją globalną.
