Filosofie
-
Bedrijfsfilosofie
De “Core Values” van Kia verbinden alle Kia-medewerkers met elkaar
Managementfilosofie
Het bouwen van een nieuwe toekomst door creatief te denken en uitdagingen direct aan te gaan, de dromen van de mensen te verwezenlijken.
Onbeperkt gevoel van verantwoordelijkheid
Laat je dromen uitkomen
Respect voor de mensheid
-
Een managementfilosofie van een bedrijf geeft het bestaansrecht van dat bedrijf weer, terwijl het als fundamenteel leidraad dient die de instelling en het gedrag van de werknemers vormgeeft. De drie volgende kernspreuken vatten de managementfilosofie van Kia samen: volledige verantwoordelijkheid, verwezenlijken van mogelijkheden en het menselijk zijn. Deze kernwaarden worden samengevat in één enkele mantra: 'Het bouwen van een nieuwe toekomst door creatief te denken en uitdagingen direct aan te gaan en dromen te verwezenlijken.'
Visie
Samen voor een betere toekomst
In 2011 heeft de Hyundai Motor Group een nieuwe bedrijfsvisie opgesteld: mensen respecteren en milieu management toepassen om zo waardevorming te maximaliseren en een evenwichtige, gedeelde groei met aandeelhouders na te streven. Alle dochtermaatschappijen zullen meewerken aan het verwezenlijken van deze visie en de Hyundai Motor Group tot een wereldwijd toonaangevende autofabrikant te maken die klanten nieuwe waarde biedt.
Een partner voor het leven
Voor de automobielindustrie is de visie-omschrijving: nieuwe ruimte bieden die het leven makkelijker en plezieriger maakt door ongeëvenaarde mobiliteit te creëren gebaseerd op innovatieve, mensgerichte, milieuvriendelijke technologieën en uitgebreide diensten. Kia levert producten en diensten die ten goede komen aan deze visie om auto's te veranderen van enkel een transportmiddel naar nieuwe lifestyle-ruimten.
Core Values
-
De kernwaarden bestaan uit de gedragscode voor werknemers en de organisatie in het algemeen. Ze staan ook voor de bedrijfscultuur die we nastreven en de belofte die we aan onszelf en de aandeelhouders doen. We worden één door dezelfde waarden te delen en ze eenduidig toe te passen in onze besluitvormingsprocessen. Kia zal uitdagingen direct aanpakken door onderlinge samenwerking en respect, terwijl we onze beloften nakomen en talent en diversiteit omhelzen om zo een onderscheidende bedrijfscultuur te vormen.
We stimuleren een klantgerichte bedrijfscultuur door de beste kwaliteit en onmiskenbare service te leveren met alle waarden op onze klanten gericht.
We weigeren zelfingenomen te zijn, omarmen iedere mogelijkheid van een grotere uitdaging en zijn zelfverzekerd in het halen van onze doelen met passie en vindingrijk denken.
We creëren synergie door een gevoel van "verbondenheid " die wordt gevoed door onderlinge communicatie en samenwerking binnen het bedrijf en met onze zakenpartners.
Wij geloven dat de toekomst van ons bedrijf in de harten en talenten van onze individuele leden ligt en we zullen hen helpen bij het ontwikkelen van hun potentieel door een bedrijfscultuur te creëren dat talent waardeert.
We respecteren de diversiteit aan culturen en gebruiken, verlangen naar 's werelds beste te zijn met wat we doen en streven ernaar een wereldwijd gerespecteerde, maatschappelijk verantwoorde onderneming te worden.
